Criterios de Selección

Como norma general, la selección de los candidatos estará basada en los siguientes criterios. No obstante, cada Convocatoria incluirá las condiciones y baremación pertinente, resultando dichos criterios de selección los criterios efectivos para cada una de ellas.

 

ALUMNADO

  • Resueltas las incidencias, los pre-candidatos pasan a ser candidatos y se inicia el proceso de selección de acuerdo con los siguientes criterios de valoración sobre un máximo de 100 puntos:
    • No haber disfrutado con anterioridad una Beca Erasmus + gestionada por el Consorcio: 5 puntos.
    • Aporte de empresa de acogida: 25 puntos.
    • Proyecto de movilidad: 18 puntos.
    • Expediente académico: 22 puntos.
    • Curriculum Vitae Europass en castellano: 2,5 puntos.
    • Curriculum Vitae Europass en inglés: 2,5 puntos.
    • Capacidad de comunicación en alguno de los siguientes idiomas (inglés, francés, alemán, italiano y portugués) valorada mediante prueba escrita: 10 puntos.
    • Titulaciones o certificados oficiales en el idioma de algún país del Programa Erasmus+: 15 puntos.
  • Para conocer la capacidad de comunicación en idiomas se realizarán las pertinentes pruebas supervisadas por el Comité Técnico.
  • Una vez baremados los candidatos e introducidos los factores de corrección de los criterios genéricos de asignación, el Comité Técnico publicará las listas de candidatos titulares y en reserva, comenzando el procedimiento de ejecución de movilidades.

 

PROFESORADO

  • Resueltas las incidencias, los pre-candidatos pasan a ser candidatos resolviéndose la concesión de becas por orden de solicitud siempre y cuando existan movilidades disponibles, se cumplan todos los requisitos administrativos y el Comité Técnico valore positivamente el proyecto de movilidad.
  • El Comité Técnico publicará las becas concedidas según se vayan cubriendo en los canales específicos habilitados para ello.